Kasvatus
Leirityön hyvinvointijohtamisen haastattelut
Leirityön hyvinvointijohtaminen – ”Olet turvassa leirillä”
Hiippakunnassa on kehitetty leirityön hyvinvointijohtamisen mallia tukemalla rovastikuntien hyvinvointisuunnitelmia, hyödyntämällä tutkimusta sekä tarjoamalla koulutuksia ja konsultointia. Vuonna 2025 toteutettu laaja kysely (N≈270) osoitti, että hyvinvointijohtaminen on leirityössä vielä uusi ja jäsentymätön ilmiö, vaikka työsuojelu- ja työkykyosaaminen on hyvällä tasolla. Tulosten pohjalta on laadittu rovastikuntakohtaiset hyvinvointisuunnitelmat käynnistetty tutkimusyhteistyötä. Tavoitteena on parantaa leirityön laatua, turvallisuutta ja työntekijöiden hyvinvointia ennakoivan johtamisen avulla.
Oulun hiippakunnan leirihenkilöstöä kutsutaan Työsuojelurahaston Leirityön hyvinvointijohtamisen Post doc tutkimukseen(FT Maarit Leskelä), jolla kartoitetaan leirityön katvealueita, muutostarpeita ja työntekijöiden toimijuuden vahvistamista.
Nuorten vaikuttajaryhmien Osallistava budjetointi
Nuorten vaikuttajaryhmät voivat hakea rahoitusta vuoden 2027 aikana toteutettaville projekteille, joka voi olla esimerkiksi tapahtuma, hankinta tai muu järjestettävä asia.
Hiippakunnan Osallistavan budjetoinnin työryhmä arvioi ja pisteyttää hankehakemukset ja valmistelee sähköisen äänestyksen. Pisteytyksessä käytetään kestävän kehityksen ja yhdenvertaisuuden kriteerejä, siksi hakijoiden hyvä vastata huolellisesti sähköisen lomakkeen kysymyksiin!
Mitä Osallistava budjetointi on?
Oulun hiippakunta haluaa motivoida nuorten vaikuttajaryhmiä osallistumaan ja ottamaan laaja-alaista vastuuta nuorten vaikuttamistoiminnan tulevaisuudesta!
Osallistuva budjetointi tukee nuorten vaikuttamisen tavoitteita: avointa keskustelua, vuoropuhelua ja intressien yhteensovittamista sekä yhteistyötä niin seurakunnan sisällä kuin alueellisesti.
Osallistuvaan budjetointiin kuuluu budjetin avoimuus ja talousasioiden ymmärrettävä esittäminen. Se auttaa todellisten tarpeiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä yhdessä. Parhaimmillaan se auttaa ratkaisemaan vaikeita ongelmia yhdessä ja arvovalinnoista keskustelua.
Ketkä voivat hakea rahoitusta?
Oulun hiippakunnan nuorten vaikuttajaryhmät voivat hakea Osallistavan budjetoinnin rahoitusta yhdelle tai useammalle projektille. Rahoitushaku tapahtuu täyttämällä tämä sähköinen kysely yhdessä seurakunnan vaikuttajaryhmän vastuutyöntekijän ja vaikuttajaryhmäläisten edustajan kanssa.
Milloin?
Rahoitushaku on avoinna 16.9.2026-30.10.2026.
Äänestysaika on 18.11.2026-13.12.2026 äänestyslinkki julkaistaan Uutiskirje Tiennäyttäjä-Ofelakšessa
Päätöksen hankeideoiden pohjalta tekevät Oulun hiippakunnan nuoret: hankeideat esitellään sähköisellä äänestyslomakkeella ja seurakuntien vaikuttajaryhmät (tai kesän rippikoululaiset, jos seurakunnassa ei vielä ole vaikuttajaryhmää) voivat äänestämällä valita parhaat rahoitettavat hankkeet 28.2.2027 mennessä.Lisätietoa: hiippakuntasihteeri Saija Kronqvist, saija.kronqvist@evl.fi, 044 7555 552. Anna kyselystä palautetta!
Polku -toimintamalli
Polku -toimintamalli on ehdotus seurakunnan kokonaissuunnitelmaksi Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa 0-22-vuotiaiden kristillisen kasvun tueksi. Se auttaa hahmottamaan seurakunnan toimintojen kokonaisuutta. Ikäkaudet ovat kolmen vuoden mittaisia, paitsi rippikouluikäkausi Ihme on vuoden mittainen prosessi. Polkua kuljetaan yhdessä lasten, nuorten ja perheiden kanssa, ja he osallistuvat aktiivisesti sen rakentamiseen.
Tutustu Kirkkohallituksen Polku-materiaaleihin!
Varhaiskasvatus
Seurakunnissa tuetaan kristillistä varhaiskasvatusta. Kirkko haluaa tukea vanhempia kristillisen kasvatuksen antamisessa. Seurakunnan työntekijät ja monet vapaaehtoiset huolehtivat lasten ja heidän perheidensä kasvatusta tukevasta toiminnasta.
Hiippakunnallinen tuki varhaiskasvatuksen kehittämiseen:
- Kristillisen varhaiskasvatuksen konsultointi ja kehittäminen
- Päivähoitoikäisten katsomuskasvatuksen tukeminen
- Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin johtamisen tuki yhdessä hyvinvointialueiden ja järjestöjen kanssa.
Kirkon koulutuskalenterin koulutukset ja verkostotapaamiset
Katsomusdialogin askeleet
Kulttuuri- ja uskontofoorumi FOKUS ry:n katsomusdialogiverkoston rakentaminen:
1. Pohdi yhteisössäsi, miksi haluamme osallistua katsomusdialogiin?
Yhteisössä on hyvä pohtia seuraavia kysymyksiä:
-
- Mitä arvojamme yhteistyö toteuttaa?
- Miten lapset, nuoret ja perheet hyötyvät yhteistyöstä?
- Miten yhteistyö tukee koulun ja päiväkodin tavoitteita?
- Mitä erityisosaamista meillä on?
- Mitä hyötyä katsomusdialogista on meille?
2. Selvitämme, keitä voisimme kutsua mukaan?
Kartoitusvaiheessa on hyvä pohtia
- Mitä verkostoja meillä jo on?
- Kuka ottaa yhteyttä katsomusyhteisöihin?
- Miten huomioimme osallistujien kielitaidon?
- Mitkä koulut ja päiväkodit kutsumme mukaan yhteistyöhön?
- Ketä kaupungin/kunnan edustajia kutsumme mukaan?
3. Tutustumme ja suunnittelemme tapahtumia dialogisesti yhdessä
Tapaamisissa voidaan käsitellä esimerkiksi seuraavia kysymyksiä:
- Millaista kasvatustoimintaa yhteisö järjestää?
- Mitä yhteistyötä olette tehneet kasvatuksen kentällä esim. varhaiskasvatuksen ja koulujen kanssa? Tai mitä yhteistyötä päiväkotinne tai koulunne on järjestänyt yhteistyössä eri yhteisöjen tai toimijoiden kanssa? HUOM: myös se on tärkeä tieto ettei ole tehty vielä yhteistyötä.
- Mitä katsomuksiin, kulttuureihin ja uskontoihin liittyvää toimintaa olet kaivannut lapsille ja nuorille?
- Minkälainen toiminta voisi lisätä yhteisymmärrystä eri katsomusten, kulttuurien ja uskontojen välillä?
- Mihin haasteisiin kaipaat apua? Mitä apu voisi olla?
- Keitä voisimme vielä kutsua mukaan tämän verkoston toimintaan?
4. Luomme yhteistyötä tukevat rakenteet
Kun toiminta on käynnistynyt, on hyvä pohtia seuraavia kysymyksiä
- Kuinka usein ja missä tapaamme?
- Kuinka suhtaudumme mahdollisiin vastoinkäymisiin?
- Kuka organisoi tapaamiset vai vuorotellaanko koollekutsujaa?
- Kuinka yhteistyö integroidaan osaksi kaupungin/kunnan palvelurakenteita?
- Tutustu lisää dialogitaitajat.fi!
Opiskele varhaiskasvattajaksi:
Opiskelevarhaiskasvatusta.fi – Varhaiskasvatusalan opintoportaali
Perheiden tuki
Kirkon perhetyö kulkee perheiden rinnalla eri elämänvaiheissa. Perhelähtöisyyden tulisi olla jokaisen kirkon työntekijän tapa tehdä omaa työtään.
Perhetyön teemoja käsitellään hiippakunnan koulutuksissa.
Nuoret
Hiippakunnan varhaisnuorisotyö
Varhaisnuorisotyön hiippakunnalliset koulutukset, verkostopäivät ja leirit yhteistyökumppanien kanssa.
Hiippakunnan nuortentapaamiset ja nuorten vaikuttajaryhmät
Vuosittain järjestetään ohjaajapäivät yhdessä Lasten ja nuorten keskus ry:n ja seurakuntien kanssa tammi-helmikuun vaihteessa. Mukana nuorten vaikuttajaryhmät.
Nuorten vaikuttajaryhmien Osallistava budjetointi 2027. Lisätiedot uutiskirje Tiennäyttäjä -Ofelas.
Nuoret aikuiset
Vuosittainen nuorten aikuisten tapahtuma toteutetaan Oulussa. Lisätiedot matti.laurila@evl.fi.
Rippikoulu
-opinnäytetyön tulee hyödyttää Oulun hiippakunnan kasvatustoiminnan kehittämistä. -opinnäytesuunnitelmassa tulee ilmetä hankkeen sisältö, toteutustapa, aikataulu sekä kustannukset. -opinnäytetyösuunnitelman arvioi nimeämät kapitulin edustajat. -kulukorvauksen maksimäärä on 400€. Jatkuva haku vuonna 2023-24, lähetä hakemus hiippakuntasihteerille saija.kronqvist@evl.fi.
