Organisaatiokonsultointi
Työyhteisön kehittäminen (organisaatiokonsultointi) on kehittäjän ohjauksessa tapahtuvaa työskentelyä, joka tukee johtajaa ja työyhteisöä työssä. Työyhteisön kehittäminen sopii työyhteisölle, joka haluaa tukea esimerkiksi strategian suunnitteluun, toiminnan ja talouden kehittämiseen, työyhteisön perustehtävän tai rakenteiden selvittämiseen, johtajuuden kehittämiseen, tiimityöskentelyn rakentamiseen, seurakuntien yhdistymishankkeiden läpiviemiseen.
Mikäli olet itse kiinnostunut kouluttautumaan organisaatiokonsultiksi lisätietoja löytyy Kirkon koulutuskeskuksen sivuilta.
Työyhteisön kehittämisestä vastaavat hiippakuntasihteeri Matti Laurila ja hiippakuntadekaani Juha Rauhala.
Hiippakunnan organisaatiokonsultit
- Autere, Salla, kappalainen, Oulun tuomiokirkkoseurakunta
- Havukainen-Junno, Salla, erityispalveluiden johtaja, Oulun seurakuntayhtymä
- Helomaa Kimmo , perhekeskuksen johtaja, Oulun seurakuntayhtymä
- Karkulehto Liisa, rovasti
- Kuikka Mirva, hiippakuntasihteeri, Oulun tuomiokapituli
- Kukkonen, Markku, diakoni
- Kronqvist Saija, hiippakuntasihteeri, Oulun hiippakunnan tuomiokapituli
- Lankinen, Jouko, rovasti
- Lavanko, Juhani, rovasti
- Liiti Päivi, hiippakuntapastori, Oulun hiippakunnan tuomiokapituli
- Laurila Matti, hiippakuntasihteeri, Oulun hiippakunnan tuomiokapituli
- Nissinen, Heikki, kirkkoherra, Utajärven seurakunta
- Oikarinen Erja, kirkkoherra, Kempeleen seurakunta
- Pesonen Niilo, kirkkoherra Tuiran seurakunta
- Rauhala Juha; hiippakuntadekaani, Oulun hiippakunnan tuomiokapituli
- Sirviö Jouni, kirkkoherra, Kokkolan suomalainen seurakunta
- Soronen Mauno, kirkkoherra Haapaveden seurakunta,
- Satomaa Petri, kirkkoherra, Oulunsalon seurakunta
- Tuisku Jaakko, kirkkoherra, Haukipudas
- Tiirola Kari, kirkkoherra, Haapajärvi
- Typpö Sakari, kirkkoherra, Kannuksen seurakunta
- Valjakka Mari, projektikoordinaattori
- Åkerfeldt Tiina, kappalainen, Sodankylän seurakunta