Siirry pääsisältöön
Oulun hiippakunta logo
  • Usein kysyttyä
  • Palaute
  • Yhteystiedot
  • Etusivu
  • Tietoa hiippakunnasta
  • Päätöksenteko
  • Tukea työhön
  • Hiippakunnan palvelut
  • Kalenteri
  • Kirkkoon töihin

Blogikirjoitukset

14.10.2022 Yhteisöllisyyttä ja yhdessä tekemisen kulttuuria rakentamassa – askeleita yhteiskehittämiseen seurakunnassa
28.03.2022 Tärkeimmät ensin-puhetta lapsiperheköyhyydestä
03.03.2022 Ainoa omaisuuteni - kestävän kehityksen valinnat
Lisää blogista

Kahden seurakunnan työntekijänä? Kohdataan-hankkeen pohdintoja jaetusta ja yhteensovittavasta johtajuudesta

14.10.2019

Kohdataan-hankkeessa Vaalan ja Utajärven seurakunnat ovat palkanneet yhteisen lastenohjaajan elokuun alusta, ja nyt on käynnistymässä yhteisen nuorisotyönohjaajan rekrytointi. Kahdella seurakunnalla on yhteistä historiaa ja ne molemmat seurakunnat sijaitsevat Oulujoen varrella.

Seurakuntien johto on lähtenyt valmistelemaan hallinnollisesti rekrytointeja hyvissä ajoin etukäteen. Valmisteluprosessissa on täsmentynyt yhteisen toiminta- ja taloussuunnittelun merkitys. Talous ohjaa arjen työtä, ja kahden seurakunnan hankintoja kasvatuksen kentällä voidaan monin keinoin järkeistää. Työyhteisön sopeutumista tilanteeseen voidaan tukea ylläpitämällä keskustelua kahden seurakunnan kasvatuksen yhteisistä tavoitteista: yhteiset työntekijät palvelevat koko alueen lapsia, nuoria ja perheitä. Työ on yhteistä. Myös yhteisen kasvatuksen vastuuryhmän käynnistämistä auttaisi yhteensovittamaan käytäntöjä ja luomaan horisonttia tulevaisuuteen.

Kahden seurakunnan työntekijänä joustavuus toimia erilaisissa työympäristöissä ja verkostoissa korostuu. Työtä tehdään omalla persoonalla ja monipaikkaisen työn hallinta kysyy kykyä itsenäiseen työhön. Kahden seurakunnan maantieteellinen etäisyys on 33 kilometriä. Silti työtehtävien suunnitteluun kannattaa kiinnittää huomiota, jottei energia valu pimeälle maantielle. Varhaiskasvatuksessa työn rytmittämistä säätelee usein ryhmätoiminta, nuorisotyössä ympärivuorokautinen leirityö vie aikaa päivittäisestä läsnäolosta paikallisseurakunnista.  Myös kunnilla on paljon yhteistoimintaa, mikä vahvistaa alueellista kulttuuria.

Johtajuus on tuen antamista: toimivat palaverikäytännöt, toimiva sisäinen viestinä ja rakentavan keskustelun käytännöt tuovat sujuvuutta työntekemiseen. Oma motivaatio ja kutsumus antavat sisäistä kipinää. Kohdataan-hankkeessa lisätään vuoropuhelua seurakuntien välillä etäkokouksin. Kiitos haastattelusta Riittaleena Tuomi, Kolarin seurakunnan vs. kirkkoherra, Vesa-Tapio Palokangas, Vaalan kirkkoherra, Heikki Nissinen, Utajärven kirkkoherra ja Eeva-Kaisa Karhu, talouspäällikkö, Utajärven seurakunta!

Saija Kronqvist
kasvatuksen hiippakuntasihteeri
Kohdataan-hankkeen työyhteisökehittäjä
Tytöt heittävät kärrynpyörää Ainolan puistossa kesällä
Kuvituskuva Rauhan Tervehdyksen juttuun. Kuvattu Oulussa Ainolan puistossa heinäkuussa 2017.

 

 

Kirjoittajat

saijakronqvist

Oulun hiippakunta logo

Oulun hiippakunnan tuomiokapituli
Käyntiosoite: Hallituskatu 3
Postiosoite: Ojakatu 1, PL 85, 90101 OULU

Virasto on avoinna klo 9-15:00
Puhelin (08) 5358 510
oulu.tuomiokapituli@evl.fi

  • Yhteystiedot
  • Kalenteri
  • Suomen evankelis-luterilainen kirkko
  • Evästeasetukset
Selosteet Oulun hiippakunta © 2023
  • Etusivu
  • Tietoa hiippakunnasta
  • Päätöksenteko
  • Tukea työhön
  • Hiippakunnan palvelut
  • Kalenteri
  • Kirkkoon töihin
  • Usein kysyttyä
  • Palaute
  • Yhteystiedot