Osallisuus suhteessa- Osallistava johtaminen ja hyvinvointi työyhteisössä -hanke
Oulun Hiippakunta oli mukana Osallisuus suhteessa- hankkeessa ajalla 1.8.2020-31.7.2022. Hanke jatkaa toimintaa päätoteuttajan Oulun seurakuntayhtymän toimesta vielä syksyllä 2022.
Osallisuus suhteessa- Hankkeen tavoitteena oli Oulun ev.lut. seurakuntayhtymän, Oulun ortodoksisen seurakunnan ja Limingan rovastikunnan seurakuntien työntekijöiden työhyvinvoinnin, vuorovaikutuksen ja oman osaamisen kehittäminen. Hankkeessa hyödynnettiin digitaalista teknologiaa asiantuntijoiden osaamisen ja osaamisen johtamisen sekä henkilöstöhallinnon järjestelmien ja ohjausprosessien kehittämisessä.
Hankkeessa tuotettiin työhyvinvointia tukevaa materiaalia, tutustu ja ota käyttöön
Palautumisen huoneentaulu J.Saari 2022
Yhteiskehittämisen idut-puu_2022
Työurajohtaminen 55+ Hiljaisen tiedon siirtämisen työkirja 2021
Seurakunnan työntekijöiden hengellinen ja henkinen hyvinvointi mittari 2021
Työurajohtaminen 55+ työntuunaamisen työkirja 2021
Hankkeen toimintaa perusteellisemmin kuvaaville sivuille pääset täältä: Osallisuus suhteessa -hanke – Oulun seurakunnat
Hanke sai rahoitusta Euroopan sosiaalirahastosta (toimintalinja 3. / Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus, erityistavoite 7.1. / Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen) ja rahoitusviranomaisena toimii Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus.
